Innholdet på denne siden er markedsføring
Anstendige arbeidsvilkår og økonomisk vekst
SKAGEN har et dobbelt fokus på dette målet, både som kjøpere av varer og tjenester og som arbeidsgiver.
SKAGEN har lenge jobbet for å være en attraktiv arbeidsplass. Vi måler medarbeiderengasjement og -tilfredshet hver måned og setter i verk tiltak basert på dette.
SKAGEN følger nøye alle gjeldende lover og regler. Vi støtter medarbeideres rett til å organisere seg. I løpet av årene har vi tatt ekstra skritt for å sikre en stabil og motivert arbeidsstyrke, inkludert fleksibel arbeidstid, for å garantere en god balanse mellom arbeid og fritid. Vår strategi omfatter også å styrke pågående yrkesmessig utvikling for alle medarbeidere. Det inkluderer også medarbeidere som ønsker å flytte innad i organisasjonen via vårt interne arbeidsmarked.
SKAGEN har et ansvar for å sørge for at vår praksis er bærekraftig. I fremtiden vil vi øke innsatsen for å sikre at de produkter vi kjøper ikke skader miljøet, bidrar til urettferdige arbeidsforhold eller strider mot menneskerettighetene.
Viktige tiltak omfatter:
- Obligatorisk utdannelse innen etikk, AML, GDPR og mot korrupsjon
- Månedlige spørreundersøkelser rundt medarbeidertilfredshet
- Kun Fairtrade-sertifiserte blomster og kaffe
- Økt fokus på balanse mellom arbeid og fritid