Vi rekrutterer hovedsakelig studenter på våren, men også ellers når det skulle være behov. Ved behov vil traineestillinger bli utlyst på sensommeren, mens øvrige stillinger vil bli utlyst fortløpende.

Alle stillinger vil bli utlyst på vår jobbportal. Her er det viktig at du legger med CV, en søknadstekst på cirka en side, vitnemål fra videregående skole og karakterer fra ditt nåværende studie. Du vil motta bekreftelse på at din søknad er blitt registrert og videre tilbakemelding inne på jobbportalen. Etter en nøye gjennomgang av alle søknader vil vi kontakte aktuelle kandidater for et intervju.

Intervjuet for studentstillingene vil vare mellom 30-45 minutt hvor hensikten er at vi skal bli bedre kjent med deg og at du blir kjent med oss som arbeidsgiver. Søker du på traineestillingen vil prosessen også innebære et andregangsintervju, samt kunnskaps- og personlighetstester samt en caseløsning.

Øvrige ansettelser:

Søknad sendes via jobbportalen som inneholder CV, søknadstekst og annen relevant dokumentasjon. Etter søknadsfristen er gått ut vil du få tilbakemelding på oss. Innholdet i ansettelsesprosessen vil variere ut ifra den utlyste stillingen, men vil hovedsakelig innebære to intervjuer, samt kunnskaps- og personlighetstester samt en caseløsning.